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李鄭偉，現任曙光投資有限公司首席操盤博客來顧問，多次參與大資金的投資籌划與運作。自2006年開始，為投資者進行有關股票交易的培訓、咨詢和輔導。於股市中沉浮多年，精於思考，對市場有深入而獨到的研究，尤其善於解讀盤面背后的真實故事。曾出版《一路跟庄》、《股市技術分析速查手冊》、《股市常用技術圖譜大全》等書。

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• 作者： 李鄭偉
• 出版社：地震出版社
• 出版日期：2015/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

提升公部門競爭力 人事總處邀專家研討

（中央社記者王承中台北11日電）因應全球化環境快速變遷，為提升公部門競爭力與施政績效，行政院人事行政總處表示，人才是組織的靈魂，將舉辦「策略性人才發展新趨」國際研討會，探索公務人才發展趨勢。

人事總處表示，全球化時代環境快速變遷，公部門面臨高度競爭的挑戰，而「人才」猶如組織的靈魂，決定了一個組織的績效，進而影響組織的成敗。因此，一個組織要取得獨特的競爭力，從中脫穎而出，仰賴能建立因應世界潮流且健全的人才培育機制，培育出符合時代所需的人才。

如何使人盡其才，並適才適所，成為近年來世界先進國家非常重視的議題。人事總處表示，將於12日至13日舉行「策略性人才發展新趨」國際研討會，邀請美、英、日等人力資源發展領域知名學者專家與會，探討如何運用人才培育策略，強化公務人力素質，並進一步瞭解各國人才培育策略及人才發展新趨勢，以結合公務人力資源管理，進而提升政府施政績效與國家競爭力。

人事總處進一步指出，本次研討會預計有行政院所屬機關及地方機關公務人員約400人共襄盛舉，透過研討會，促進國際間之交流，亦可帶動中央與地方政府公務人員間之互動，並透過理論與實務間對話，落實各機關公務人才培育、人才發展概念，進而提升人員訓練與組織發展的實質績效。1040811

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/提升公部門競爭力-人事總處邀專家研討-043513858.html

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